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Pour une communication sans stéréotype de sexe : le Guide pratique du Haut Conseil à l’Egalité – Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes

« Dans la continuité de son rapport relatif à la lutte contre les stéréotypes de sexe, le HCE a souhaité élaborer un outil pratique à destination des professionnel.le.s de la communication publique et des décideur.euse.s politiques. S’appuyant sur des exemples concrets, le « Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe » décrypte les stéréotypes dans les images, à la tribune de colloques et dans l’usage de la langue. Il propose 10 recommandations pour une communication égalitaire.  »

Sources :

http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/stereotypes-et-roles-sociaux/zoom-sur/article/pour-une-communication-sans

https://web.archive.org/web/20190323003106/http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/stereotypes-et-roles-sociaux/zoom-sur/article/pour-une-communication-sans-stereotype-de-sexe-le-guide-pratique-du-haut

Comment éviter le piège de la menace stéréotypée

« Avoir le souci de l’équité, c’est traiter chacun selon les mêmes principes de justice et d’impartialité, en fonction de ce qui lui est dû. Mais hélas, certains clichés ont la vie dure et nous faisons souvent preuve d’injustice dans nos décisions, sans nous en rendre compte. »

Source : http://cursus.edu/article/24445/comment-eviter-piege-menace-stereotypee/

Égalité des sexes. Ces biais inconscients qui nous font préférer les hommes au pouvoir

Pourquoi la plupart d’entre nous imaginent-ils qu’une femme ayant eu un enfant va être moins compétente qu’une femme sans enfant, ou qu’un homme mérite un meilleur salaire qu’une femme pour un même poste ?

Source : http://www.courrierinternational.com/article/egalite-des-sexes-ces-biais-inconscients-qui-nous-font-preferer-les-hommes-au-pouvoir