Blog Archives

UQAM | Infosphère | Citer ses sources

« Mentionner la source d’une information utilisée dans le travail en rédaction peut prendre différentes formes. Cette section en explore les principes généraux et montre concrètement comment insérer et mettre en forme les citations. »

Sources :

http://www.infosphere.uqam.ca/rediger-un-travail/citer-ses-sources

https://web.archive.org/web/20180726075209/http://www.infosphere.uqam.ca/rediger-un-travail/citer-ses-sources

Ce qu’il faut savoir sur le covoiturage

« Vous avec l’habitude d’utiliser le covoiturage pour vos déplacements ou bien vous vous apprêtez à tester pour la première fois ce moyen de transport simple, économique et convivial. Mais savez-vous ce qu’est exactement le covoiturage ? Comment fonctionnent les plateformes en ligne de covoiturage ? Les conducteurs ont-ils besoin d’une assurance spécifique ? Nos réponses aux questions que vous vous posez ! »

Sources :

https://www.economie.gouv.fr/particuliers/tout-savoir-covoiturage?xtor=ES-39-[BI_115_20190402]-20190402-[https://www.economie.gouv.fr/particuliers/tout-savoir-covoiturage]-259140

Le guide du consumérisme

« De nombreux acteurs interviennent dans la protection et l’information du consommateur. C’est pourquoi ce guide est conçu comme un outil pratique, qui permet de trouver facilement les coordonnées et les missions de chacune de ces structures. »

Sources :

https://www.inc-conso.fr/content/le-guide-du-consumerisme

https://web.archive.org/web/20190328091005/https://www.inc-conso.fr/content/le-guide-du-consumerisme

LES ASSOCIATIONS DE CONSOMMATEURS

« 15 associations de consommateurs nationales agréées sont à votre service pour vous représenter et vous défendre (voir la définition). »

Sources :

https://www.inc-conso.fr/content/les-associations-de-consommateurs

https://web.archive.org/web/20190328090600/https://www.inc-conso.fr/content/les-associations-de-consommateurs

« Fred se méfie des fausses infos » : une BD pour apprendre à vérifier l’information

« Cette bande dessinée disponible gratuitement compile des conseils simples pour apprendre à déjouer les rumeurs et les intox en ligne. »

Source : http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/04/05/fred-se-mefie-des-fausses-infos-une-bd-pour-apprendre-a-verifier-l-information_5281240_4355770.html

 

AgeVillage

« Site d’Accompagnement des personnes âgées »

Source : http://www.agevillage.com/

Les journées de la schizophrénie

« [ ski.z?.f?e.ni ] (n.) Maladie du cerveau de la famille des psychoses souvent caractérisée par des délires, des pensées incohérentes et des difficultés à éprouver et à exprimer des émotions. »

Source : https://www.schizinfo.com/experience/

Les comparateurs d’assurance en ligne et l’obligation d’information

« La règlementation relative aux sites comparateurs en ligne, issue du décret du 22 avril 2016, a de nouveau évolué avec le décret n° 2017-1434 du 29 septembre 2017 relatif aux obligations d’information des opérateurs de plateformes numériques. Elle entrera en vigueur au 1er janvier 2018.
Nous avons comparé les comparateurs d’assurance en ligne quant au respect de leurs obligations légales relatives à l’information de l’utilisateur. »

Source : https://www.inc-conso.fr/content/les-comparateurs-dassurance-en-ligne-et-lobligation-dinformation

Etudiants.gouv

« Le portail numérique des démarches et services de la vie étudiante »

Source : http://www.etudiant.gouv.fr/

Une entreprise peut-elle fouiller dans la vie de son (futur) salarié ?

« La mode est aux « background checks » aux Etats-Unis et les entreprises ne s’en cachent pas : outre-Atlantique, les candidats et salariés se voient remettre des questionnaires sur leurs antécédents, professionnels certes, mais aussi criminels et personnels : les questions fusent, de l’identité du précédent employeur à des questions beaucoup plus intrusives telles que « trompez-vous votre conjoint ? ».Si de tels extrêmes ne sont pas encore à déplorer en France, il n’en reste pas moins que l’implantation de grandes sociétés américaines sur le territoire national entraine une prolifération des « background checks », autrement dit de la recherche des antécédents des candidats et salariés. »

Source : https://www.village-justice.com/articles/une-entreprise-peut-elle-fouiller-dans-vie-son-futur-salarie,26277.html