Des véhicules solidaires pour reprendre le chemin de l’emploi !
« Dès le 20 avril, Pôle emploi met en place, avec ses partenaires de la mobilité, un service de location de véhicules gratuit et solidaire. Objectif : soutenir la mobilité et l’emploi. »
SourceRéférentiel de l’orientation professionnelle en MDPH – Guide d’appui aux équipes pluridisciplinaires des maisons départementales des personnes handicapées
« Ce référentiel reprend les principes de la convention dans sa structure même. Il donne à voir et porte
https://www.cnsa.fr/documentation/ref_orp_2019_vf.pdf
d’abord à la connaissance des membres de l’équipe pluridisciplinaire l’éventail large des solutions
possibles pour accompagner un travailleur en situation de handicap en milieu ordinaire dans une optique
inclusive. Le développement de nouveaux dispositifs comme l’emploi accompagné, la réforme récente des
entreprises adaptées, la fusion des Cap Emploi et des services d’appui au maintien dans l’emploi
(SAMETH) sont autant d’évolutions décrites dans ce référentiel. Elles participent toutes directement ou
indirectement au même objectif d’accès et de maintien des travailleurs handicapés dans un milieu
ordinaire de travail. »Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
« Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. »
Source :
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/rqth
Question de droit. Un poste adapté à son handicap est un droit
« L’employeur de Loubna refuse d’aménager son poste de travail en fonction de son handicap. Que peut-elle faire?? »
Sources :
Les 8 lois du temps et de l’efficacité au travail
Loi de Murphy, de Carlson, de Douglas, de Pareto, d’Illich, de Parkinson, de Laborit et d’Hofstadter : voilà 8 lois du temps et de l’organisation du travail
Tour du monde des coutumes et habitudes professionnelles
« Market Inspector, spécialiste du matériel de bureau, vous propose une infographie récapitulative des « do » et des « don’t » à travers le monde, afin d’éviter la catastrophe ! »
Source : http://www.blog-emploi.com/tcoutumes-professionnelles-interculturelles/
Avec ou sans décolleté ? Devinez quelle photo va convaincre les recruteurs
«
Les femmes portant un vêtement échancré sur leur photo de CV ont trois à quatre fois plus de chances d’être contactées que les autres. »Source : http://www.slate.fr/story/120289/decollete-photo-profil-convainc-recruteurs
Méfiez-vous des collègues qui se disent « débordés »
« Je suis sous l’eau », « je n’ai pas eu le temps », « je suis débordé »… voilà le genre de phrases employées par certains de vos collègues quand vous leur
« Love story » au travail : contradiction de style entre l’employeur et Cupidon !
« Avec l’enquête « Amour et sexualité au Travail » puis l’explication donnée par le sociologue Ronan Chastellier , le travail apparaît bien de nos jours comme l’un des premiers endroits cadres privilégiés des rencontres. »
Source : http://www.village-justice.com/articles/Love-story-travail-contradiction,20268.html
L’habit ne fait pas le moine mais fait-il le salarié ?
« Le vêtement est l’instrument de la dignité de l’homme et le symbole de sa fonction humaine » André Leroi-Gourhan. Que l’on soit banquier, prêtre, (…)
Source : http://www.village-justice.com/articles/habit-fait-pas-moine-mais-fait,20266.html
