Réforme des retraites : ce qui attend les travailleurs handicapés et les aidants
« Journée test pour le gouvernement avec l’appel à la grève lancé par de nombreux syndicats, ce jeudi 5 décembre. En l’état actuel, le projet de réforme des retraites pourrait assouplir – un peu – les conditions ouvrant droit à la retraite anticipée pour handicap. Des propositions concernent également les aidants et les pensionnés d’invalidité. «
Source
Web archiveRéférentiel de l’orientation professionnelle en MDPH – Guide d’appui aux équipes pluridisciplinaires des maisons départementales des personnes handicapées
« Ce référentiel reprend les principes de la convention dans sa structure même. Il donne à voir et porte
https://www.cnsa.fr/documentation/ref_orp_2019_vf.pdf
d’abord à la connaissance des membres de l’équipe pluridisciplinaire l’éventail large des solutions
possibles pour accompagner un travailleur en situation de handicap en milieu ordinaire dans une optique
inclusive. Le développement de nouveaux dispositifs comme l’emploi accompagné, la réforme récente des
entreprises adaptées, la fusion des Cap Emploi et des services d’appui au maintien dans l’emploi
(SAMETH) sont autant d’évolutions décrites dans ce référentiel. Elles participent toutes directement ou
indirectement au même objectif d’accès et de maintien des travailleurs handicapés dans un milieu
ordinaire de travail. »Régime public de rémunération des demandeurs d’emploi en formation (RFPE)
« Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous ne touchez pas d’allocations chômage, vous pouvez – sous certaines conditions – suivre une formation en étant rémunéré par Pôle emploi. »
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F760
Financez votre formation
« Au cours de la recherche d’une formation, vous devez vous préparer à prendre en charge tout ou partie des frais de formation. Vous trouverez une première information en fonction de votre situation. »
Sources :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/financez-votre-formation-@/article.jspz?id=60736
La formation tout au long de la vie
« La formation tout au long de la vie est un continuum entre la formation initiale, générale ou professionnelle, et l’ensemble des situations où s’acquièrent des compétences : actions de formation continue, activités professionnelles, implications associatives ou bénévoles. Elle inclut les démarches d’orientation, de bilan, d’accompagnement vers l’emploi, de formation et de validation des acquis de l’expérience.«
Sources :
https://www.education.gouv.fr/cid217/la-formation-tout-au-long-de-la-vie.html
La formation continue des adultes à l’Éducation nationale
« Les Greta sont les structures de l’éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers. On peut aussi bien y préparer un diplôme du CAP au BTS que suivre un simple module de formation. Pour les autres niveaux de formation, ce sont les services de formation continue des universités ou du Cnam qui sont compétents. »
Sources :
Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
« Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. »
Source :
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/rqth
Corps européen de solidarité
« Le corps européen de solidarité est une nouvelle initiative de l’Union européenne qui vise à donner aux jeunes la possibilité de se porter volontaires ou de travailler dans le cadre de projets organisés dans leur pays ou à l’étranger et destinés à aider des communautés et des personnes dans toute l’Europe. »Sources :Capacité en droit (CAPD)
« La capacité en droit, donne aux non-bacheliers la possibilité de s’inscrire dans l’enseignement supérieur. C’est un diplôme d’Etat qui permet d’obtenir un niveau équivalent à celui du baccalauréat.Il faut être âgé de 17 ans au moins. »
Sources :
http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Formation/Formations/Lycees/Capacite-en-droit
Question de droit. Un poste adapté à son handicap est un droit
« L’employeur de Loubna refuse d’aménager son poste de travail en fonction de son handicap. Que peut-elle faire?? »
Sources :
